Stefan Stenzel absolvierte sein Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie mit dem Nebenfach Betriebswirt-schaft in Heidelberg und Mannheim.

Nach einer Tätigkeit als Trainer Consultant bei der Unternehmensberatung „Machwürth Team International“ (MTI), arbeitet er seit 2001 bei der SAP SE als HR Senior Expert Consultant im globalen Kontext in den Rollen eines Projekt- und Programmmanagers, Instructional Designers, Moderators und Trainers im Bereich Führungskräfteentwicklung. Dies gilt auch für seine Tätigkeit als interner Coach bei der SAP SE seit 2002.

Konkret war und ist er neben laufenden Projekten und oben genannten Tätigkeiten nahezu durchgängig zuständig für die globale Bereitstellung externer Coaching-Services für alle Managementlevels bei der SAP SE.

Seine erste kombinierte OE-Coaching-Ausbildung erhielt er bei MTI durch den damaligen Redakteur der Zeitschrift „Organisationsentwicklung“, Helmut Meyer, im Jahr 1998, seine erste reine Coaching-Ausbildung im Jahr 2003 im „Helm-Stierlin-Institut“ (HSI) in Heidelberg bei Wilhelm Backhausen und 2019 bei dem ICF-zertifizierten Coaching-Institut Ericson International.

2004 war er erweitertes Gründungsmitglied bzw. erster Unternehmensvertreter (FCIO) im DBVC e.V. Dort ist er heute Co-Lead im Fachausschuß Forschung und Digitales Coaching, Mitglied der Fachgruppe der Unternehmensvertreter sowie Mitglied der Regionalgruppe Süd.

Er ist Mitglied des Expertenrats der EURO-FH (Hamburg) und agiert als Jury-Mitglied für den „Nachwuchs-Forschungs-preises Coaching“ des DBVC e.V. und in Intervallen für den Coaching-Award des ICF Deutschland.

Als Autor und Speaker schreibt bzw. spricht er zu den vorab genannten Themen.